Diversidade e Inclusão

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A cultura da JLT atrai uma diversidade de clientes e colaboradores, nos tornando capazes de ter um melhor entendimento e adaptar nossos serviços de forma que possamos atender as expectativas de todos nossos stakeholders.

A JLT está engajada em programas para atrair uma enorme diversidade de talentos, com o aumento do número de vagas de estágio, ampliando a admissão de graduados e estabelecendo programas de gestão direcionados a apoiar iniciativas de diversidade em todos as áreas da empresa.

Encorajamos a candidatura de toda a comunidade, independentemente de raça, religião, gênero, deficiência, idade ou orientação sexual.

Nossa política de recrutamento e seleção apoia isso, ao mesmo tempo em que foca nas habilidades, experiências e potencial dos candidatos, onde todos serão julgados por seus méritos.

Promovemos um tratamento justo e consistente e garantimos que os colaboradores terão suas habilidades desenvolvidas e promovidos com base nas suas próprias capacidades. 

Todo o esforço será feito para dar aos colaboradores a oportunidade de progredir dentro da JLT Brasil.